焙莎包装2019年总结暨2020年工作规划会-凯发k8国际手机app下载

焙莎包装2019年总结暨2020年工作规划会

猪带祥云去，鼠铺锦绣来。2020年4月20日，在确保员工安全的前提下，焙莎包装以“缔造品牌，逆势超越”为主题的2019年总结暨2020年工作规划会议在公司会议室举行，全体员工相聚一堂，细数2019年一年中大家风雨同舟，奋进拼搏的点点滴滴，共同展望公司未来发展的宏伟蓝图。

年会伊始，总经理苏爱兵先生进行致辞。首先苏总对焙莎团队全体成员在过去一年当中的奋力拼搏和辛勤的付出致以了衷心的感谢，同时对当前新冠疫情的形势下焙莎包装的新机遇和危机感、方向感、荣誉感、差距感等方面作了一个讲解。其次在总结2019年度成绩的同时，也对企业存在的问题进行了详细的剖析，并对2020年公司战略、重点工作和组织变革进行了详细的讲解，为公司后续的发展指明了方向。

接下来，举行了新员工欢迎仪式。来自五湖四海的新员工加入，给企业发展带来了新的活力。紧接着行政部门也详细的讲述了2019年度公司发展历程中的重大事件，加深了全体员工对过去一年公司发展过程的认知和了解。

过去一年所取得的成绩，离不开所有焙莎人的辛勤付出，也涌现出了许许多多优异的个人和团队。公司领导分别颁发出销售业绩奖、贡献奖、进步奖、优秀新人奖、后勤保障奖、优秀员工奖、最佳团队奖等多个奖项。

由焙莎包装总经理苏总为各中心和各部门负责人签发《岗位聘任书》，并与各中心负责人签署了《岗位目标责任书》。在公司总经理为公司发展指明了方向，为确保2020年目标顺利的完成，各中心负责人对本部门的2020年的工作计划进行了清晰、详细的阐述。

本次年会环节还特意加入了抢红包的环节，进一步推动了现场热情的气氛。在结束抢红包的环节后，公司也为过去一年辛苦付出的新老员工颁发了年终奖金，肯定了大家的辛勤付出，相信也会为大家在今后的工作中带来了更大动力。

焙莎包装致力于做焙烘包装行业卓越品牌，卓越品牌的建设离不开良好的百家乐凯发k8的文化。百家乐凯发k8的文化是一个企业的精髓，是凝聚力与向心力，是发展远景的核心所在。焙莎包装总经理苏爱兵先生带领公司核心管理团队上台进行百家乐凯发k8的文化宣誓，充分彰显了我们在当前新冠疫情尚未完全控制的情况下，对2020年工作表现出来极大的信心与决心。

新的一年,公司承载了更大更远的使命担当，我们将一起携手拼搏进取，创新共赢，让我们一起砥砺奋进，御风前行！新征程，我们再出发！！！